Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Akapit nr - brak tytułu
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Dyrektora DN-021/10/10
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Dyrektora DN-021/10/10
Regulamin Organizacyjny
Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego
w Częstochowie
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Częstochowie, zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie Statutu nadanego Uchwałą Zarządu Województwa Śląskiego Nr 744/348/2002 z dnia 4.07.2002r. z późniejszymi zmianami.
II. STRUKTURA ORGANIZACYJNA OŚRODKA
§ 2
1. Organem Ośrodka jest Dyrektor powoływany i odwoływany przez Zarząd Województwa Śląskiego. Dyrektor Ośrodka kieruje jego działalnością, reprezentuje go na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za realizację zadań określonych przepisami prawa i Statutem.
2. Dyrektor jest uprawniony do dokonywania czynności prawnych samodzielnie w imieniu Ośrodka.
§3
1. Dyrektor Ośrodka wykonuje swoje zadania przy pomocy Zastępców Dyrektora, Głównego Księgowego, Pełnomocnika Dyrektora ds. Funduszy Unijnych, Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska oraz Kierowników Wydziałów, którzy są wobec niego odpowiedzialni za całość spraw objętych ich zakresem działania.
2. W skład Ośrodka wchodzą następujące wydziały i stanowiska:
1) Wydział Ekonomiczno-Finansowy - symbol NF
2) Wydział Egzaminowania - symbol NE
3) Wydział Logistyki i Szkoleń - symbol NL
4) Stanowisko Pełnomocnika ds. Funduszy Unijnych, Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska – symbol PD,
5) Stanowisko ds. kontroli wewnętrznej - symbol NR
6) Egzaminator Nadzorujący - symbol EN
7) Informatycy - symbol NI
8) Stanowisko ds. Zamówień Publicznych - symbol NP
3. Szczegółową strukturę organizacyjną Ośrodka przedstawia schemat organizacyjny stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.
III. ORGANIZACJA PRACY I ZADANIA OŚRODKA
§ 4
Zadania wspólne dla wydziałów i stanowisk samodzielnych:
1. Bieżąca analiza wchodzących w życie aktów prawnych i wykorzystywanie aktualnych przepisów w zakresie swojego działania.
2. Usprawnianie organizacji, metod i form pracy.
3. Ochrona informacji niejawnych oraz przetwarzanie i ochrona danych osobowych.
4. Współpraca i współdziałanie Wydziałów w zakresie wspólnie realizowanych zadań.
5. Przestrzeganie obowiązujących w Ośrodku regulaminów i instrukcji.
6. Prowadzenie kontroli wewnętrznych oraz instruktażu pracowników podległych komórek.
7. Sporządzanie oraz prowadzenie analiz i sprawozdawczości w zakresie swojego działania.
8. Przygotowywanie cząstkowych planów finansowo-rzeczowych oraz zatwierdzanie
merytoryczne dokumentów księgowych zgodnie z zakresem swojego działania.
9. Wykonywanie zadań zleconych przez Dyrektora, a wynikających z potrzeb funkcjonowania
Ośrodka.
§ 5
1. Dyrektor Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego - symbol DN - kieruje i zarządza Ośrodkiem, a w szczególności:
1) określa - regulaminem organizacyjnym - szczegółową strukturę organizacyjną Ośrodka, zadania i zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych, oraz zadania, obowiązki, zakres odpowiedzialności i uprawnień osób zajmujących stanowiska kierownicze i samodzielne,
2) ustala regulaminy: wynagradzania, pracy, zakładowego funduszu nagród, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i inne jeśli wymagają tego przepisy,
3) prowadzi politykę finansową i kadrową,
4) ustala zasady i tryb przeprowadzania kontroli wewnętrznej,
5) ustala zasady, tryb sprawowania nadzoru oraz rozpatrywania skarg związanych z procesem egzaminowania kandydatów na kierowców i kierowców,
6) zarządza mieniem Ośrodka oraz odpowiada za wyniki jego działalności i realizowanie zadań,
7) podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Ośrodka,
8) nadzoruje podporządkowane mu bezpośrednio komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy,
9) wydaje zarządzenia i instrukcje oraz indywidualne polecenia służbowe,
10) organizuje i przeprowadza okresowe szkolenia egzaminatorów,
11) reprezentuje Ośrodek na zewnątrz.
2. Komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy bezpośrednio podporządkowane Dyrektorowi Ośrodka:
1) Zastępca Dyrektora ds Egzaminowania - DE
2) Zastępca Dyrektora ds Technicznych - DT
3) Główny Księgowy – GK
4) Pełnomocnik Dyrektora ds. Funduszy Unijnych, Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska - PD
5) Stanowisko ds. Kontroli Wewnętrznej - symbol NR
6) Egzaminator Nadzorujący - EN
§ 6
1. Zastępca Dyrektora ds Egzaminowania - symbol DE - podlega Dyrektorowi Ośrodka.
2. Do zakresu działania Zastępcy Dyrektora ds Egzaminowania należy organizowanie, kierowanie, koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie działalności podległych komórek organizacyjnych w zakresie:
a) organizacji i przeprowadzania egzaminów państwowych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami lub podlegających kontrolnemu sprawdzeniu kwalifikacji zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa,
b) utrzymania pełnej sprawności sprzętu informatycznego, sieci informatycznych, telekomunikacyjnych i sprzętu monitorującego,
c) przetwarzania, zabezpieczenia i przekazywania danych osobowych.
3. Zakres odpowiedzialności Zastępcy Dyrektora ds Egzaminowania
1) Ponosi odpowiedzialność służbową za:
a) terminowe i prawidłowe wykonanie swoich zadań i obowiązków oraz zadań podległego pionu,
b) właściwą organizację i podział pracy, należyte wykorzystanie czasu pracy, wydajność oraz jakość pracy podporządkowanych komórek organizacyjnych,
c) planowanie i gospodarkę sprzętem informatycznym, telekomunikacyjnym i monitorującym,
2) Ponosi odpowiedzialność prawną i ekonomiczną za podejmowane decyzje oraz opracowywane, sporządzane i podpisywane dokumenty – w zakresie skutków finansowo-prawnych.
4. Zakres uprawnień Zastępcy Dyrektora ds Egzaminowania:
1) W razie nieobecności Dyrektora Ośrodka i Zastępcy Dyrektora ds Technicznych uprawniony jest do pełnienia obowiązków Dyrektora w zakresie kierowania Ośrodkiem i podejmowania decyzji w ramach praw i obowiązków Dyrektora ponosząc z tego tytułu pełną odpowiedzialność prawną i materialną,
2) Ustalanie zakresów czynności oraz przekazywanie uprawnień kierownikom podległych komórek organizacyjnych,
3) Występowanie w stosunku do podległych pracowników z wnioskami o:
a) awansowanie i przeszeregowanie,
b) przeniesienie na inne stanowisko,
c) nałożenie kary porządkowej,
d) rozwiązanie umowy o pracę,
4) Podpisywanie korespondencji wychodzącej z podległego pionu, a nie zastrzeżonej do podpisu Dyrektora,
5) Udzielanie kierownikom podległych komórek urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień od pracy.
5. Komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy bezpośrednio podporządkowane
Zastępcy Dyrektora ds Egzaminowania:
1) Wydział Egzaminowania – symbol NE
§7
1. Zastępca Dyrektora ds. Technicznych- symbol DT - podlega Dyrektorowi Ośrodka.
2. Do zakresu działania Zastępcy Dyrektora ds. Technicznych należy organizowanie,
kierowanie, koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie działalności podległych komórek
organizacyjnych w zakresie:
a) organizacji i prowadzenia szkoleń i kursów,
b) prowadzenia inwestycji Ośrodka,
c) całokształtu spraw związanych z zamówieniami publicznymi,
d) prowadzenia racjonalnej gospodarki środkami infrastruktury technicznej Ośrodka.
3. Zakres odpowiedzialności Zastępcy Dyrektora ds. Technicznych
1) Ponosi odpowiedzialność służbową za:
a) terminowe i prawidłowe wykonanie swoich zadań i obowiązków oraz zadań podległego pionu,
b) właściwą organizację i podział pracy, należyte wykorzystanie czasu pracy, wydajność oraz jakość pracy podporządkowanych komórek organizacyjnych,
c) sprawność infrastruktury technicznej Ośrodka i gospodarkę materiałową,
e) prowadzenie inwestycji i zamówień publicznych.
2) Ponosi odpowiedzialność prawną i ekonomiczną za podejmowane decyzje oraz
opracowywane, sporządzane i podpisywane dokumenty – w zakresie skutków finansowo-
prawnych.
4. Zakres uprawnień Zastępcy Dyrektora ds.Technicznych
1) W razie nieobecności Dyrektora Ośrodka, uprawniony jest do pełnienia obowiązków Dyrektora w zakresie kierowania Ośrodkiem i podejmowania decyzji w ramach praw i obowiązków Dyrektora ponosząc z tego tytułu pełną odpowiedzialność prawną i materialną,
2) Ustalanie zakresów czynności oraz przekazywanie uprawnień kierownikom podległych komórek organizacyjnych,
3) Występowanie w stosunku do podległych pracowników z wnioskami o:
a) awansowanie i przeszeregowanie,
b) przeniesienie na inne stanowisko,
<